Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер полного цикла
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем рекрутера полного цикла, который будет отвечать за все аспекты процесса найма, начиная с определения потребностей в персонале и заканчивая успешным трудоустройством кандидатов. В этой роли вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов для понимания их требований к кандидатам и разработки стратегий поиска. Вы будете использовать различные каналы для привлечения талантов, включая социальные сети, профессиональные сети и базы данных резюме. Важно будет проводить тщательный отбор кандидатов, включая проведение интервью и оценку их квалификаций. Вы также будете заниматься координацией собеседований и обеспечивать положительный опыт для кандидатов на всех этапах процесса. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и уметь работать в динамичной среде. Опыт работы в сфере подбора персонала и знание современных методов рекрутинга будут преимуществом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Определение потребностей в персонале совместно с руководителями отделов.
- Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов.
- Проведение интервью и оценка квалификаций кандидатов.
- Координация собеседований и взаимодействие с кандидатами.
- Обеспечение положительного опыта для кандидатов на всех этапах.
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности.
- Анализ рынка труда и тенденций в рекрутинге.
- Участие в разработке и улучшении процессов найма.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание современных методов и инструментов рекрутинга.
- Умение работать в динамичной среде и многозадачность.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Навыки работы с базами данных и системами управления кандидатами.
- Способность к анализу и принятию решений.
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере подбора персонала?
- Какие методы поиска кандидатов вы предпочитаете использовать?
- Как вы справляетесь с многозадачностью и приоритизацией задач?
- Как вы обеспечиваете положительный опыт для кандидатов?
- Как вы оцениваете квалификации кандидатов?